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工伤认定的范围及办法有哪些

2022-08-26 09:02:12
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广东在线咨询顾问团

2022-08-26 回复

专业分析:

工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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章法律师

广东律参律师事务所

下列情况可认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 (三)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡视同工伤;等。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤的认定范围如下:在工作时间地点受到伤害;工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作,受到伤害;在工作时间和工作场所,履行职责受到暴力等意外伤害;患职业病;工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中受到机动车事故伤害;其他情形。

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