按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。
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工伤事故赔偿的赔偿流程如下：1、报案。发生工伤，单位必须第一时间在12小时报案；2、就诊。保存好病历、发票、用药清单、诊断证明书、检查报告书的原件材料，以便作为证据主张工伤赔偿；3、带齐相关材料，填报《工伤保险待遇申报表》，办理工伤申报、理赔手续；4、申请人向社会保险经办机构申请待遇审核；5、等待赔款到帐，用人单位支付给职工。
首先，发生工伤事故后，应先进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。其次，在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以根据《工伤保险条例》第二十一条规定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。最后，根据劳动能力鉴定的伤残等级，向用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心申请工伤保险待遇。
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