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没签订劳动合同怎么要求给双倍工资

2023-03-18 02:14:50
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湖北在线咨询顾问团

2023-03-18 回复

专业分析:

根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

从经济上考虑。不值。起诉的时间成本、准备诉讼的精力、为此的花费、败诉的风险,都不值得去做。退一步海阔天空,吃一堑长一智,诸如此类的安慰我就不赘言了。精神上考虑。或许值。你觉得自己什么都没做错,它就是不对,不能让做错的人还得利。就算败了,也不会花费很多钱,至少向它宣告,它的不当行为不会被顾客漠视。况且在你准备诉讼的过程中,你本身也多学习了一些知识,也是赚了。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果被告地址查找不到或下落不明,无法直接送达起诉状副本及开庭传票,法院可以通过公告送达的方式向被告送达,公告期为两个月,被告的答辩期间为十五日。如果被告在指定的审理时间未到庭的,人民法院依法缺席审理,作出缺席判决,并通过公告的方式向被告送达判决书,公告期为两个月,自公告送达期满之日起十五日内,被告有权提出上诉。

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