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五至六级工伤算几级伤残

2023-06-06 18:36:40
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北京在线咨询顾问团

2023-06-06 回复

专业分析:

五级至六级的为大部分丧失劳动能力,工伤五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

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广东律参律师事务所

五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月; 3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工被认定为五级六级伤残的,享有以下待遇:五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;而五级伤残的津贴是本人工资的70%,六级伤残是60%;以及停工留薪期内的工资福利待遇不变等。

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