劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。自然人签名时，应签署真名(现用名、法定姓名)，并应签署全名。在国外签订合同，还是建议将中文名和英文名一并使用，或仅仅使用现用中文名。
据“首都教育”微信公众号消息，9月14日，市教委印发《北京市教育委员会关于检查学科类培训机构发现问题的通报》（京教函〔2021〕470号）。 通报指出，近日，市级检查组对东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区部分校外培训机构进行了实地查访，发现个别机构存在休息日组织开展培训、公示信息不规范等问题。现将有关情况通报如下： 一、休息日开展学科类培训的机构 1.北京市朝阳区学大教育培训学校，地址：劲松富顿中心B座201； 2.北京市海淀区高思超常教育培训学校，地址：复兴路29号翠微百货B座5层； 3.北京市海淀区学大教育培训学校，地址：复兴路33号翠微大厦写字楼东9层。 二、公示信息不规范的机构 1.北京市西城区瑞思学科英语培训学校，地址：西城区宣武门外大街8号楼2层201- 2201、2202； 2.北京市朝阳区新年华培训学校，地址：劲松三区甲319号。 针对上述问题，相关执法部门要指导督促相关机构立即整改。 各区要不折不扣落实好“双减”工作各项要求，切实履行管理职责，全面落实监管要求。 各校外培训机构要严格按照“双减”政策要求，依法依规开展培训活动，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
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