特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-09-30 回复
在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。n《劳动合同法》规定:n第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:n(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;n(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;n(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;n(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;n(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;n(六)法律、行政法规规定的其他情形。n
针对哺乳期女职工怀孕期间可以辞职吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
哺乳期女职工不能被辞退。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,若劳动合同期满的,应延续到相应的情形结束,否则属于违反解除劳动合同。
张丽丽律师
女职工怀孕期不可以被辞退,辞退属于违法行为。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法辞退了,女性职工可以要求用人单位支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.23
2022.06.20
2022.09.16
2022.09.17
网友热门关注
2,980人已观看
1,208人已观看
哺乳期的女职工在怀孕期间可以辞退吗?
女职工在怀孕期间可以辞职吗
191人已观看
292人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复