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员工工伤期间工资不是只发底薪应该是全资。根据国家的法律法规规定，员工在工伤期间不能上班，但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不是只发底薪，如果公司未按照规定来发工资，员工是可以依据法律来对公司进行上诉的。
员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。根据我国相关法律规定职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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