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订立劳动合同应包括哪些方面内容

2023-02-05 18:58:10
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云南在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

以劳动合同为例,劳动合同是要式合同,应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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广东律参律师事务所

劳动合同应该包括下列内容: 1、劳动合同的期限; 2、劳动者的工作内容和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、劳动者和用人单位的必要信息; 5、劳动报酬以及社会保险等。

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广东集智求强律师事务所

劳动合同应包括以下重要的内容:公司和员工的身份信息条款;劳动合同的期限;劳动者的工作内容和地点、时间;休息休假条款;工资福利待遇条款;以及劳动保护条款等。

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