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对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。
劳动者遇到被拖欠工资的,可以拨打12333进行投诉举报。如今企业出现拖欠工资的情况不罕见,根据法律的规定,用人单位应该按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,要是用人单位拖欠未足额支付劳动报酬的,劳动者可以利用法律途径保障自己的合法权益。
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