只要按照法律规定缴足社会保险后，就可以领取杨来劲。养老金领取年龄，正常退休条件如下： 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。 企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。 《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
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女干部年满55周岁,女工人年满50周岁可以退休。辞职没补偿金不辞职女职工50岁到退休年龄，劳动合同终止也没补偿金，劳动者因个人原因离职的用人单位不需要支付经济补偿金。
如果企业女职工年满50周岁，连续工龄满十年的，应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休；女年满四十五周岁，被确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。
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