工伤赔偿是双倍工资吗-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

1、是违法的。 2、是没有签订合同期间的几个月双倍工资。 3、按照前12个月的平均工资计算。 4、绩效也在里面。 5、单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 6、工伤的诉讼时效为一年，具体需要看情况处理。 7、你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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