辞职后社保卡当然可以用，只要卡中还有余额！社保卡中存有之前每月社保局打入的医疗保险的部分费用，可以用来买药或看病。建议您可以去药店查询下有多少余额。至于办理手续吗，通常步骤如下：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。 3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异
针对辞职了，我的社保卡还能用吗，我是上一家公司办的，怎么办理手续，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
农村老家给你教的那一种，一般都是大队的给你办下来的。这种卡叫做新农村合作医疗保险，这种的交费额度比较低，报销比例呢，相对来说也是比较低一些的。一般只有医疗保险这一个作用。 单位里给交的那一种叫做社保卡。他是城镇性质的。它的保险范围包括，生育，医疗，养老，工伤，失业五种。个人的缴费比例比较低，嗯，单位的交费比例比较高一些。就像我们这边最低的交费基数好像是一天200多块钱，单位是给交900多个人只交200多。
合同不到期，即便是不生病，你也是可以提出离职的，只是主动离职的情况下，要提前一个月且没有经济补偿金，但你属于疾病情形，可以不用离职，请病假，享受医疗期待遇。如你想离职，也可以通知单位，但如果手术不紧急的话，还是需要提前给单位时间的
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