甲乙原是恋爱关系。期间乙方受到较大的身体和心理伤害。 甲方要求结束感情关系，在和解下双方签定的协议。 协议中规定的主要是甲方给予乙方经济补偿数额和方法。 现在来说，协议是有效的，是乙方想提出终止协议，解除债务关系，所以想询问有关事宜。 另外想确定一件事：签定协议后，甲乙双方有过往来，（协议并没有涉及今后的往来，也不影响经济补偿的执行）甲方家人称此为违约行为。这是有道理的吗？
针对解除无限期合同协议书，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有法律效力。无效的合同是指当事人虽然协商订立,但因其违反法律要求,国家不承认其法律效力的合同，因为无效合同从成立时起就没有法律效力;因此解除无效合同协议是没有法律效力的。但是不影响合同协议约定的违约赔偿条款的效力。
用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违规造成损失的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资； 2、用人单位通过合法手段与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关专题
网友热门关注
