1、工伤认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动能力等级鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3、工伤索赔程序。可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法向法院起诉。诉讼程序同普通民事诉讼程序。
针对工伤保险个人办理流程流程是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
个人社保办理流程是：带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人可以作为灵活就业人员参保，个人参保只能参加养老保险和医保。
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级工伤劳动局对工伤认定进行等级评定。第四，工伤鉴定完以后，就可以依据鉴定标准来计算赔偿金额。第五，和用人单位未达成协议的，可以根据劳动仲裁法提起仲裁程序。对于劳动仲裁有异议的，也可以向法院提起诉讼程序。第六，根据仲裁或者判决结果生效后，用人单位开始赔偿金额，主要包括伤残补助金和医疗费用等。
相关专题
网友热门关注
