因为新计划生育法启动，即为政策落地，之后出生的二胎均属合法生育；之前的仍按照原条例处理，缴纳相应的罚款。 如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，该当事人应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。这是因为虽说目前已实施两孩政策，但当事人的生育行为如果是违反了当时的生育政策，还得接受处理，不会因为目前实施两孩政策了，当时的违法生育子女的行为就变成了合法。 国家卫计委明确表示：修订后的《人口与计划生育法》施行之日，就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前，各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规，维护良好的生育秩序，不得自行其是。
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二胎和一胎一样享有生育保险待遇，既可以报销医疗费用又可以领取生育津贴，并且享受产假及哺乳假政策。只要用人单位为员工缴纳生育保险年满一年，这些生育保险的待遇女职工都可以享受到。医疗费一般包括产检费的报销和住院费的报销，各地的报销政策不一样。
符合政策二胎是可以享受生育保险的。二胎生育保险报销，主要有以下几个方面：１、生育津贴：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前１２个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。２、生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定９０天（含９０天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴３００元、围产保健补贴７００元。３、一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产４００元、顺产２４００元、难产和多胞胎生育４０００元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受５０％的一次性生育补贴。４、生育津贴的发放：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金和福利费由单位照发。５、计划生育手术费。
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