自愿离职有什么补偿-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

自愿离职，一般没有补偿。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

展开更多

针对自愿离职有什么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

不是自愿离职可以有什么补偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动者非自愿离职能要求经济补偿金。劳动者自愿离职的不能享受经济补偿金，但被迫离职的能要求经济补偿金。

自愿离职有经济补偿吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动者主动辞职，用人单位要不要支付经济补偿，这要区别对待，主要看劳动者辞职的原因是什么，原因分为两类。若劳动者以个人原因主动辞职，用人单位不用支付经济补的，在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职，后面又以用人单位存在劳动合同法第三十八规定理由，要求用人单位支付经济补偿，这种情况下是仍不能再要求经济补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈