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如果跟公司解除劳动合同需要什么手续

2022-03-10 15:00:02
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青海在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析:

1、单位出具书面的解雇通知书给你。 2、在单位工作每满一年,支付一个月经济补偿金。这样违反劳动合同法解除劳动关系,可以获得两倍的经济补偿作为赔偿。 137.51O1.7258 电话咨询效果优于网络文字咨询,前往律所与律师面对面咨询效果最佳。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.首先需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 2.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 3.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。 4.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

章法律师

广东律参律师事务所

和公司解除劳动关系的手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。

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