赔偿工伤的费用范围有哪些-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析：

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。

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公司工伤的赔偿费用范围有哪些

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公司工伤的赔偿费用范围包括以下几点：职工治疗工伤期间的工资福利；五六级残疾职工每月领取的残疾津贴。保持劳动关系，安排适当的工作；职工因工致残被认定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当向工伤职工支付一次性伤残就业补贴。

工伤赔偿的赔偿范围有哪些

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工伤赔偿范围： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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