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1.在为抢救垂危患者生命而采取的紧急措施造成不良后果的。 2.无过错输血感染造成不良后果的。 3.因不可抗力造成不良后果的。 4.经患者同意,对患者实话实验性诊疗发生不良后果的。 5.在医疗活动中由于病情异常或者患者特殊体质而发生的医疗意外的。
事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。 事实劳动关系的认定: 1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系。 3、双重劳动关系而形成的事实劳动关系。
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