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在企业提前退休需要什么条件

2022-08-22 14:22:11
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上海在线咨询顾问团

2022-08-22 回复

专业分析:

国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条:符合下列条件之一的,应该退休:(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,妇女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。第十二条:各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件,防止任意扩大退休、退职范围。

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广东律参律师事务所

按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续: (1)特殊工种提前退休条件:企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁,基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限,且符合下列条件之一的可以申请办理特殊工种提前退休: ①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; ②从事井下、高温工作累计满九年的; ③从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 (2)困难企业军转干部提前退休条件:在困难企业工作、距法定退休年龄5年以内的企业军转干部,如本人自愿申请,经单位同意,可以办理提前退休手续。 (3)破产企业职工提前退休条件:企业在人民法院下达破产裁定当月,距法定退休年龄不足五年的职工,经本人申请可办理退休手续。 (4)企业职工病退条件:企业参保员工男年满55周岁,女年满45周岁,基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限,因病或者非因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的可以办理病退。

孟金龙律师

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首先要达到退休年龄,根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工、男干部年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 非上海市户籍员工也可以在上海办理退休,条件如下: 到达退休年龄,最后缴纳地是上海的外省市员工,并且缴费满10年的,可以在上海办理退休。(需要将其他省份缴纳的社保转移至上海)。 如果在上海未缴满10年的主要有三种情况: a、户籍地缴纳满10年的,在户籍地办理; b、户籍地不满10年,在缴纳满10年的所在地办理; c、各地都不满10年的(但合计满15年的),最终到户籍地办理退休手续。

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