您可以主张用人单位违法解除旧合同的经济补偿金，签新合同不影响赔偿。 回复人：东莞律师达燕----2005年、2007年东莞市司法局律师工作先进个人，如有不明，请电话咨询。
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如果用人单位没有营业执照那么就说明单位不具有法定用工主体资格，招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的不能认定为工伤，也就是无法按照一般工伤来进行赔偿，但若存在伤残的，可以申请劳动能力鉴定，按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行一次性赔偿。
有以下几个方式： 1、双方行业如果属于同一行业，需要办理特殊的资质，可以和原来的店主协商转让执照。 2、如果都是普通行业就让房东拿着房本原件和身份证原件去当地的工商所或是工商局说明情况，相关的部门就会把其公司清出去，地址就能注册了。
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