特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-10-18 回复
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。 现用人单位辞退劳动者已经一月，如果符合支付经济补偿金条件未支付的，或者违法辞退的，劳动争议仲裁时效为一年，可以申请劳动争议仲裁维权。
针对辞退员工的诉讼时效为多长时间？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。
孟金龙律师
民事案件的诉讼时间为三年。诉讼时效的起算点为民事权利人知道又或者是应当知道自己的合法权利受到损害之日。一般来说，从权利人的合法权利受到损害之日起如果已经超过二十年，那么即便权利是合法的，那么法院也不再保护。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.02
2022.06.08
2022.08.02
2022.04.21
2022.04.19
网友热门关注
1,430人已观看
2,155人已观看
辞退员工的赔偿诉讼时效期限是多长时间
一般退房诉讼时效为多长时间
120人已观看
397人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
