劳动仲裁会有年终奖吗-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-02 回复

专业分析：

根据你的陈述，公司方面基本是在法律范围内行为的，合同到期后可以支付经济补偿金而不续签合同，这跟是否有口头承诺没有关系，关键是要求有书面合同。国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等对员工一种激励措施。双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司甚至于可以不发放。劳动纠纷中没有精神损失的赔偿项目

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年终奖申请劳动仲裁

章法律师

广东律参律师事务所

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年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。

年终奖金可以劳动仲裁吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为，只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付年终奖。

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