企业不给员工办理工伤保险怎么处罚-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-05-12 回复

专业分析：

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

展开更多

针对企业不给员工办理工伤保险怎么处罚，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

不给员工办理工伤保险怎么处罚

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

用人单位应当为职工缴纳工伤保险而未缴纳的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

雇主不给员工办理工伤保险怎么处罚

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的；由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

对内容有疑问，可立即反馈反馈