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劳务派遣用工是补充形式。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
劳务派遣工社保需要缴纳。 首先,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务; 其次,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费; 再次,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(即用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 因此,劳务派遣工社保需要缴纳
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