针对工伤标准护理费根据什么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤护理费的计算标准是： 1、生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付； 3、生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。
工伤陪护费赔偿标准：工伤职工的生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%赔偿；生活部分不能自理的，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%赔偿。 工伤属于他人侵权造成的，除向工伤保险基金请求生活护理费外，还可以向侵权人请求护理费，护理费=护理人员收入状况（元/天）×护理人数（人）×护理期限（天）。 护理人员收入状况：护理人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员人数：原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限：到受害人恢复生活自理能力时为止，但不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。
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