合同到期不再续签是否要支付经济赔偿金-法师兄

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2019-04-17 回复

专业分析：

劳动合同法第四十六明确规定：劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件并要求续订合同，而劳动者不同意续订的，用人单位不用补偿。从劳动法与劳动部的相关解释里有有规定，如果是劳动者主动辞职的，用人单位不用赔偿。如果是用人单位主动提出解除劳动合同，而劳动者同意并与用人单位协商解除劳动合同的，用人单位就要补偿。

展开更多

针对合同到期不再续签是否要支付经济赔偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动合同到期不续签是否要支付经济补偿金

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同到期不续签需支付经济补偿金。劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形：1.用人单位降低劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金.用人单位提出不续签合同的，需要支付经济补偿金.用人单位提高或维持劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

劳务合同到期不续签赔偿金是否要支付

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳务合同到期不续签支付赔偿金：一、劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。二、劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈