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劳动争议解决的途径包括：内部调解协商解决、有关部门依法处理、劳动仲裁、诉讼。一般存在一定的救济措施内部顺序，先是调解协商，再是劳动仲裁，最后无法解决才采取诉讼的方式。但此顺序并不是法定的顺序，当事人可以自由选择。
民工维权的途径包括：双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行；调解不成的可申请仲裁，当事人也可直接申请仲裁；也可以向劳动保障监察机构投诉。
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