广州劳动仲裁的申请条件-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析：

受理条件:1.符合本仲裁委员会的管辖范围;2.属于劳动仲裁受案范围;3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发)，《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号)，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办办理时限5日内审查决定受理与否，受理后45个工作日内结案，最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费

展开更多

针对广州劳动仲裁的申请条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

广州申请劳动仲裁

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，根据相关规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动仲裁的条件

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议，如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； 4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； 6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； 7、申请书及相关材料齐备并符合要求。

对内容有疑问，可立即反馈反馈