一般情况下，员工辞职只需提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意，也无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。如果是在试用期内的，只需提前3天通知用人单位就可以了。如员工辞职为履行提起告知义务，若用人单位因此遭受损失且有充分证据证明的，可以向员工追偿。同时，员工主动辞职一般均没有经济补偿，除非是因用人单位存在违法行为而主动辞职的。
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员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。
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