先行协商,协商不成按照以下支付:1有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%~30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入,是指其一个月所获得的固定报酬的总数,如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入,并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。例如,双方收入悬殊很大,一方负担较重,或生活难以维持,另一方就应适当提高比例,收入少的一方则可相应的降低比例。
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不直接抚养孩子的父母支付抚养费的标准:有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。孩子有疾病需要治疗的,可以适当提高上述比例。
赡养人支付赡养费的方式:赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务;被赡养人在身体健康、经济条件允许的情况下,按照自愿、量力的原则,给赡养人及家庭以帮助,酌情减轻赡养人的负担。
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