对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”因此，如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，进而进行合并审理，就成为司法实践中的一个难点问题。而对该问题的不同理解，会导致不同的诉讼结果。不同诉讼结果则当然会对当事人的利益产生不同的影响。 根据劳动法、民事诉讼法及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容，对当事人增加的诉讼请求是否与诉争的劳动争议具有不可分性，进而合并审理，应主要考虑以下因素： 1.必须是相同的当事人之间在同一诉讼中增加的诉讼请求; 2.增加的诉讼请求与诉争的劳动争议之间必须属于同类争议; 3.受诉法院有管辖权。
针对劳务派遣合同纠纷案件当事人增加诉讼请求的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拉皮条的一般处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款。拉皮条属于介绍他人卖淫的行为。如果拉皮条情节恶劣的可能涉嫌介绍他人卖淫罪，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
法律上⽆规定处罚标准。双⽅可以在协商⼀致之后办理离婚⼿续，也可以在法院起诉离婚，如果出轨⼀⽅有重婚或者与他⼈同居的情形的受害方有权请求损害赔偿。婚外情属于道德调整的范畴，出轨的一方不会承担刑事责任。而按照有关规定，如果女方有确凿证据，可以证实对方婚外情的，在离婚的时候可以向对方主张精神损失赔偿，作为无过错方，分割财产也可以多要求一些。
相关专题
网友热门关注
