实习生需要交个人所得税1实习生的实习工资属于与任职受雇无关的收入按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定属于劳务报酬所得按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得每次收入不超过四千元的减除费用八百元;四千元以上的减除百分之二十的费用其余额为应纳税所得额。适用比例税率税率为百分之二十。2首先要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准主要看是否与用人单位有任职受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及其他与任职受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得与工资薪金所得不同之处主要是与任职受雇没有关系。
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根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。所以实习生工资也是需要缴税的。
实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。
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