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2023-04-14 回复
新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据相关法律规定，店面转让合同的内容包含如下： 1、店面地址、面积大小、数量、质量； 2、转让方与买受房的基本信息； 3、转让价款、支付方式和时间； 4、双方违约责任与解决争议的办法等； 5、订立合同时应当符合双方自愿、平等的原则，转让合同最好采用书面形式订立，并由双方签名或盖章。
张丽丽律师
转让合同的书写：必须以合法有效的合同关系存在为前提；必须符合法律规定的转让程序；转让内容应当合法；转让人与受让人达成合同转让的协议。
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