婚姻续存期间，如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 一、【有权要求补偿的法定情形】 《婚姻法》规定：一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 二、【举例说明上述情形】 在法律上虽然有规定的补偿情形，但在实际中是很难确认的。下面举例说明具体情况： （1）抚育子女：在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。 （2）照料老人：由于工作或其他原因，男方不在身边或较少陪护老人，女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间，甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。 （3）协助工作：所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何，像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等，都可以说明协助工作。
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民法典中没有关于离婚时男方应当赔偿女方的规定。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。一方如果有民法典一千零九十一条规定的情形，无过错方有权请求损害赔偿。
不论是男方还是女方提出离婚，对于子女的抚养权判决问题不会有实质性影响。法院判决子女抚养权有以下原则：1、未满两周岁的子女原则上由母亲抚养；2、对于已满两周岁的子女，法院会根据父母双方具体情况按照最有利子女的原则作出判决；3、对于已满八周岁的子女，要尊重其意愿。
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