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五险一金与养老保险之间存在冲突吗

2023-09-20 17:17:26
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江苏在线咨询顾问团

2023-09-20 回复

专业分析:

养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定:社会保险费不得减免;第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要依据具体情况分析。如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险,则与五险一金中城镇职工基本养老保险,两者之间没有冲突。如果您已经之前参保的是城镇居民养老保险的话,与公司缴纳的五险一金中的城镇职工基本养老保险是冲突的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

城市居民养老保险和公司的五险一金冲突,保险可以合并,不需要退出。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

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