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民营企业失职罪的立案标准是什么

2023-05-24 15:52:02
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江苏在线咨询顾问团

2023-05-24 回复

专业分析:

劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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私营企业职务犯罪立案标准如下:职位侵占六万元以上立案;一百万元以上为数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照相关解释关于受贿罪,贪污罪相对应的数额标准规定的二倍,五倍执行。

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国有企业人员失职罪立案条件: (一)造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的; (二)造成有关单位破产,停业、停产一年以上,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的; (三)其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

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