一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。 二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定，例如劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕5号）第四条：“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,仍应按原规定执行为期一年的见习期制度,见习期内可以约定不超过半年的试用期。”
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打官司的流程如下： 一、需要明确被告及其相关信息； 二、需要撰写民诉起诉状，起诉状需要表达自己的诉求，写明事实与理由； 三、需要根据案件情况搜集证据以佐证自己的主张； 四、需要到法院立案并且提交证据。法院在立案之后就会给被告发送传票，并在规定时间内开庭审理。
打官司是否能赢受诸多方面因素的影响，还要具体看案情是怎样的，不过，如能证明确系签错一个字而不能充分体现当事人意思表示的； 则法院通常不会支持要求赔偿的请求，没有证据证明且给对方造成了损失的，法院则可能支持赔偿的要求。
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