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2023-05-29 回复
在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生育条例或者其他相关条例中会有一些类似的规定。比如山东省计划生育条例第三十条就规定：男女双方完婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假两周；晚婚的除国家规定的产假外，增加产假两个月。增加的婚假和产假，视为出勤。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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曹成律师
北京安嘉律师事务所
男性陪产假的天数并没有统一规定。与女性产假时长由国家统一规定不同的是，男性陪产假为各省份通过颁布《人口与计划生育条例》单独规定，适应了各省份的不同经济、社会情况。不同省份所规定的男性陪产假时长有所差别。
孟金龙律师
男陪产假多少天，法律没有明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但是也有长达30天的陪产假。
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