我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同终止的程序是什么

2022-03-03 21:43:49
推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-03-03 回复

专业分析:

二、程序 1、合同管理员应提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况,根据公司及用人单位的意见,提出终止员工劳动合同的报告。(终止劳动合同原因、人员名单、终止时间、经济补偿金数额等) 2、报告批准后,合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。三、终止劳动合同 1、起草终止劳动合同的请示报告,待研究批准后下文(关于终止某某某劳动合同的决定)。 2、办理终止劳动合同员工的手续清缴。 3、移交社保部办理停保等相关手续及经济补偿金的支付。

展开更多

针对劳动合同终止的程序是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除终止劳动合同的程序如下: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除终止劳动合同的程序如下: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询