我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞职后公司最后一个月工资中社保如何处理

2023-06-25 10:45:43
推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-06-25 回复

专业分析:

辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。 用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。 同时,社保缴费都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。

展开更多

针对辞职后公司最后一个月工资中社保如何处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

辞职后公司压一个月工资不发的处理方式如下:双方通过协商方式解决;劳动者可向用人单位辖区内的劳动监察大队报告;协商不成的,可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁;若拖欠数额较大,可以直接向法院提起诉讼索要工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询