生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
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生育保险金等于生育生活津贴与生育医疗费补贴的和。目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,而是由各地区按照本地实际情况制定。生育保险金额等于单位缴费比例乘以缴费基数。其中,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在三千六百元。符合规定条件生育或者流产的妇女,都可以按照相关标准享受生育医疗费补贴。
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间;生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看。生育保险津贴办理时间:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
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