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员工在签约后一般立即就能拿到劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
辞职后多久能拿到工资需要视情况而定,一般情况劳动者离职工资以及加班费和其他费用都应当在办理解除劳动关系手续时一并结清,如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清。用人单位如果逾期不支付的,还要加付赔偿金:未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;低于当地最低工资标准;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未向劳动者支付经济补偿。
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