不续签劳动合同能要到补偿金吗-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-02-07 回复

专业分析：

不续签劳动合同能要补偿。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

展开更多

针对不续签劳动合同能要到补偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

补偿金没到能续签劳动合同吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定： 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的，则公司需支付经济补偿金； 2、如果公司维持或者提高原来的劳动条件，劳动者却不愿续签的，则公司无需支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

不续签劳动合同能要补偿吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

(一)如果单位不续签需要进行经济补偿； (二)如果员工不续签要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 (三)如果不续签如何进行经济补偿：从员工进入单位开始满一年补一个月工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈