你们之间肯定不是劳动关系，因此你不能向那家人主张工伤。是否属于工伤，要看你这搬运工人是否属于某搬运公司，如果你隶属某搬运公司，那么你对该公司而言是工伤。搬运公司和那家人构成承揽关系。如果你仅仅是个人，受那家人雇佣搬运，则你和那家人属于雇佣关系。如果你是某个人雇佣，并在雇佣人的带领下工作，则你和雇佣你的人构成雇佣关系，雇佣你的人和那家人构成承揽关系。因此，请详细叙述你的工作过程，以便分清法律关系。解决你的赔偿问题。
针对帮人拉货出了工伤怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
相关专题
网友热门关注
