1、在工伤医疗期间，用人单位不能解除与你之间的劳动关系。工资未到支付的期间，公司可以不支付。即使你在邮件中同意离职，但你也有重新作出决定的权利。2、交警调查事故起因，不需要用人单位出具证明，你可以不予理会。3、食宿费可以要求肇事方赔偿。事发前的费用按照你与单位之间的劳动合同或约定处理。4、既然事故认定书已确认对方为全责，就不需要出任何证明。你可以不需要理会，而可以直接要求其支付各项赔偿。赔偿内容可以委托律师代为起诉。6、下一步可以起诉肇事方，同时可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，如果构成伤残的，可以要求公司支付工伤保险待遇。公司拖欠你的工资可以要求公司发放。如不发放，可以申请劳动争议仲裁要求支付。
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交通事故责任认定书出来后，当事人可就赔偿等相关问题自行协商，也可由交通管理部门进行调解。如果无法协商或调解的，当事人可以向人民法院提起诉讼。此外，如果当事人对交通事故责任认定书有异议的，可以在收到认定书后三日内提出书面复核申请。
交通事故责任认定书出来后，当事人可以就赔偿等相关问题自行协商，也可以在交管部门的主持下进行调解。如果无法协商或者调解的，可以通过诉讼的方式解决。当事人如果对于交通事故责任认定书不服的，可以在收到交通事故责任认定书的三日内，向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 根据《交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
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