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2023-03-11 回复
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
吴莉律师
广东天穗律师事务所
工伤老板让走医保,可以起诉老板,但劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向法院起诉。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
张神兵律师
广东律参律师事务所
离婚后一方不让另一方看孩子的,可以找家族中的老人或警察调解,也可以向法院起诉,要求看孩子的权利。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
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