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拖欠工资两年可以起诉吗

2023-02-13 08:07:19
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吉林省在线咨询顾问团

2023-02-13 回复

专业分析:

如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段。即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 另外申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;拖欠工资的,从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般不能,需要先申请劳动仲裁。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

被拖欠工资可以起诉。未签订劳动合同的,有劳动关系的,可照下列凭证:工资支付凭证或记录,缴纳社会保险费的记录;发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;考勤记录;工人的证言等。

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