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离职社保怎么办理的

2022-05-07 23:20:24
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天津在线咨询顾问团

2022-05-07 回复

专业分析:

要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

涉及到社保相关手续,是不需要公司开具什么工作证明的。 辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

章法律师

广东律参律师事务所

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态: (1)离职后可以以自由职业者身份缴纳社保,一般包含养老和医疗两项,带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。 (2)离职后(离职前),立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续; (3)离职后,待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

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