拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。n工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。n《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。n由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。n《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；tn（三）安排加班不支付加班费的；n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
针对老板不给员工发工资可以打哪个电话投诉，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
根据我国法律规定，先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关专题
网友热门关注
